Sexta-feira, 17 de julho de 2026 – 18h06 WIB
VIVO – No meio da aceleração da transformação digital e do desenvolvimento da Inteligência Artificial (IA), as organizações são obrigadas a ter estratégias de desenvolvimento de recursos humanos que possam apoiar as necessidades empresariais em rápida mudança.
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Respondendo a esse desafio, a PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) por meio da Telkom Corporate University (Telkom CorpU) realizou um fórum de inspeção da associação CorpU, intitulado “Da aprendizagem ao impacto: impulsionando a transformação operacional por meio de um ecossistema de talentos integrado e aprendizagem hiperpessoal” na Telkom Corporate University 9/7, Bandung.
Este fórum é um fórum colaborativo para profissionais de RH, diretores de universidades corporativas e gerentes de desenvolvimento de talentos de diversas organizações para compartilhar insights, melhores práticas e inovações na construção de um ecossistema integrado de talentos.
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Através deste fórum, a Telkom CorpU promove o desenvolvimento de recursos humanos que não se concentra apenas na aprendizagem, mas também pode produzir um impacto real no aumento das capacidades e do desempenho organizacional.
O diretor de Gestão de Capital Humano da Telkom, Willy Saelan, disse que a transformação dos negócios precisa ser apoiada por talentos que possam se adaptar aos desenvolvimentos tecnológicos e às mudanças nas necessidades de competências.
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“Na era da transformação digital e da IA, as organizações precisam de talentos que sejam ágeis e prontos para mudar. É por isso que a aprendizagem, o talento e o desenvolvimento de carreira precisam de ser integrados num ecossistema para serem capazes de aumentar a capacidade de desenvolvimento, aumentar o talento disponível e proporcionar um impacto real na concretização de estratégias de negócio”, afirma Willy.
Neste sentido, o Gerente Geral Sênior da Telkom Corporate University, M. Subhan Iswahyudi disse que agora a universidade corporativa tem um papel cada vez mais estratégico no apoio ao processo de transformação.
“A Universidade Corporativa não oferece mais uma maneira de aprender, mas se torna um parceiro estratégico para construir um ecossistema integrado de desenvolvimento de talentos. Através deste fórum, a Telkom CorpU deseja fortalecer a cooperação entre profissionais, ao mesmo tempo em que cria uma abordagem mais adaptativa, mensurável e orientada para o impacto no desenvolvimento de RH”, disse Subhan.
O fórum contou com vários oradores de vários setores que discutiram desenvolvimentos globais nas áreas do capital humano, gestão de talentos, transformação da aprendizagem e utilização da IA na criação de uma experiência de aprendizagem mais personalizada.
Um dos principais debates realizados no fórum foi a Aprendizagem Hiperpessoal, ou seja, uma abordagem de aprendizagem que visa moldar os papéis, a relevância e as necessidades de desenvolvimento de cada pessoa. Esta abordagem é considerada capaz de aumentar a importância do aprendizado, ao mesmo tempo em que acelera os processos de extinção e despertar, necessários às organizações em meio às mudanças dinâmicas do dia a dia.
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Através da implementação da Parceria CorpU Insight, a Telkom CorpU reforça o seu papel como parceiro estratégico de desenvolvimento de talentos, ao mesmo tempo que promove o desenvolvimento de um ecossistema de aprendizagem integrado, adaptativo e impactante.