Caso TCS Nashik: Dois meses após a prisão, a acusada Nida Khan recebeu fiança do tribunal de Nashik


Nashik: Um tribunal local concedeu fiança na segunda-feira à funcionária da TCS, Nida Khan, em um dos casos de suposto assédio sexual e conversão religiosa na unidade da empresa de software em Nashik, no norte de Maharashtra, dois meses após sua prisão.

A juíza de sessões adicionais (Tribunal Rodoviário de Nashik) KG Joshi, que concedeu fiança a Khan, no entanto, negou alívio semelhante ao seu co-acusado Shaikh dinamarquês.

Leia mais: Caso TCS Nashik: cronograma dos principais desenvolvimentos e detalhes da investigação

Khan, representada pelo advogado Rahul Kasliwal, pediu fiança alegando que estava grávida.

O promotor público Vijay Gaikwad, juntamente com os advogados das vítimas Milind Kurkute e Nitin Pandit, se opuseram aos pedidos de fiança de Khan e Shaikh.


A sua alegação é que surgiram provas de abuso sexual e coerção religiosa durante a investigação do caso.

A acusação alegou que Shaikh deu livros islâmicos e uma burca à vítima, uma colega, com o motivo de conversão. Tudo isto indica que a vítima foi explorada sexualmente deliberadamente e tentou mudar de religião, disseram.

A promotoria alegou que o acusado, apesar de saber que a vítima pertencia à casta, tentou convertê-la.

O caso específico refere-se ao FIR registado pela esquadra da polícia do Campo Deolali ao abrigo das disposições 69 do BNS (relações sexuais através do emprego de meios enganosos, etc.), 65 (assédio sexual) e 299 (sentimentos religiosos cruéis).

Ambos também foram registrados de acordo com as disposições relevantes da Lei de Tribos Programadas e Tribos Programadas (Prevenção de Atrocidades).

Leia mais: Caso TCS Nashik: NITES aborda o Ministério do Trabalho, busca auditar a conformidade do POSH em empresas de tecnologia

A Equipa Especial de Investigação (SIT) da Polícia de Nashik está a investigar um total de 9 casos registados relativos a exploração, conversão forçada, assédio religioso, abuso sexual e assédio psicológico de funcionárias numa unidade da TCS no norte de Maharashtra.

Depois que os casos vieram à tona, a TCS esclareceu que há muito tempo adota uma política de tolerância zero contra assédio e coerção sob qualquer forma, e o funcionário acusado de praticar assédio sexual no escritório de Nashik foi suspenso.



Link da fonte

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *